В Госдуме обещают не повышать пенсионный возраст 15–20 лет, эксперты сомневаются

Пенсионная реформа вновь оказалась в центре общественного внимания после заявления депутата Госдумы Светланы Бессараб. В интервью радиостанции «Говорит Москва» она подчеркнула, что в ближайшие 15–20 лет нет оснований для увеличения пенсионного возраста. Это утверждение вызвало как поддержку, так и скепсис среди экспертов.

Бессараб пояснила, что все изменения в пенсионном законодательстве были заранее просчитаны: «Никаких новых предпосылок для его увеличения нет. Да, есть общемировая тенденция: продолжительность жизни увеличивается, количество долгожителей растет, но при этом сокращается число рождений. Мы пытаемся переломить ситуацию через социальные меры поддержки семей, материнства и детства». По её словам, ухудшение соотношения работающих и пенсионеров учли ещё в 2016–2017 годах, и с тех пор никаких новых предпосылок не возникло.

На вопрос о роботизации и вытеснении людей с рынка труда депутат ответила, что это тоже учтено: «Нам нужно подумать о будущем периоде и о сохранении рабочих мест». Однако она признала, что такие проблемы уже возникают в передовых странах, например в Китае.

Скептически к долгосрочным прогнозам отнёсся председатель Независимого профсоюза «Новый Труд» Дарья Митина. Она напомнила, что ранее власти уже давали заверения, которые не выполнили: «Мы все прекрасно помним: были заверения, что никакого повышения пенсионного возраста не будет. Были тома стратегий. Тем не менее в 2018 году закон приняли». Митина также указала на приближающиеся выборы в сентябре: «Такие заявления часто звучат в предвыборной логике, чтобы запомниться чем-то позитивным для избирателя».

Бизнес-представитель Анастасия Горелкина, председатель совета директоров «Сибирского делового союза», предложила практические меры для сохранения пенсионной системы. По её словам, компании всё чаще предлагают пенсионерам гибкие форматы работы — неполный день, удалённую занятость, наставничество. «Опытные сотрудники старшего возраста ценятся за профессиональные навыки, лояльность и способность передавать знания молодым кадрам», — отметила Горелкина. Она также подчеркнула, что рост производительности труда и технологичность экономики позволяют меньшему числу занятых обеспечивать больше пенсионеров без дополнительной нагрузки на бюджет.