Рекордный конкурс в колледжи: сварщики зарабатывают полмиллиона?

Этим летом конкурс в столичные колледжи на ряд популярных специальностей превысил показатели МГУ. Например, на сестринское дело претендовало до 18 абитуриентов на место, на поварские направления – 14–16, на строительные – до 15, а на сварщиков и электриков – до 12 человек. Для сравнения: средний конкурс в МГУ составляет около 11 человек на место.

Гендиректор сервиса GdeRabota.ru Екатерина Агаева отметила: «За последние несколько лет интерес к среднему профессиональному образованию заметно вырос, поэтому высокие конкурсы в колледжи — это закономерная тенденция, а не временный ажиотаж». По ее словам, российский рынок труда испытывает хронический дефицит квалифицированных рабочих кадров. «Во всех регионах страны нужны электрики, сварщики, повара, операторы производства, монтажники», — перечислила она. Агаева добавила, что молодежь хочет быстрее выйти на рынок труда и начать зарабатывать, поэтому колледж выигрывает у вуза: «Выпускник колледжа получает практические навыки и опыт работы, в то время как молодой специалист после вуза только начинает строить карьеру».

Она также подчеркнула востребованность медицинских работников: «Традиционно остаются востребованы профессии медсестры и медбрата. Учреждения здравоохранения испытывают нехватку кадров, поэтому у выпускников медицинских колледжей редко возникают проблемы с трудоустройством».

Экономист Саид Гафуров (член Центрального совета профсоюза «Новый труд») считает, что нынешняя ситуация не связана с романтикой рабочих профессий. «Каждый раз, когда статистика фиксирует рост популярности среднего профессионального образования, многие пытаются разглядеть культурную сенсацию. Говорят, что молодежь внезапно полюбила рабочие профессии, что поколение стало прагматичнее или что возрождается престиж физического труда. Боюсь разочаровать романтиков: это не любовь к „синим воротничкам“ и не реванш советских идеалов. Это просто новая стадия развития рынка труда, когда молодые люди начали внимательно читать мелкий шрифт собственного договора с реальностью», — пояснил Гафуров. По его мнению, десятилетиями общество убеждали, что университет гарантирует успешную карьеру, но выпускников вузов по популярным направлениям (юристы, менеджеры, экономисты) оказалось больше, чем нужно экономике.

«Зато квалифицированных сварщиков, электриков, строителей, операторов сложного оборудования, медицинских работников среднего звена готовилось явно недостаточно», — отметил экономист, добавив, что «любой рынок рано или поздно исправляет подобные дисбалансы через цену труда». Именно поэтому заработки рабочих специальностей начали расти быстрее офисных, а следом вырос и конкурс в колледжи.

Кроме того, отметил Гафуров, нейросети неожиданно сыграли на стороне рабочих: «Заменить хорошего сварщика, наладчика, оператора буровой, электрика или медбрата значительно сложнее. Роботу пришлось бы иметь дело с кривыми трубами, старой проводкой, человеческим организмом и тысячами непредусмотренных ситуаций».

Хотя в интернете можно встретить объявления о вызове сантехника или электрика в Москве за 8–15 тысяч рублей, что создает впечатление, будто рабочие профессии выиграли у офисных, на деле истории о зарплатах в полмиллиона для сварщиков — это вершина айсберга. Большинство выпускников колледжей зарабатывают скромнее, а высокие доходы требуют опыта, тяжелых условий и высокой квалификации. Однако тренд очевиден: молодежь видит, что в офисе заработать сотни тысяч скоро станет нереально.